Oțeluri cu conținut ridicat de carbon TIG ER70S-2 Accesorii pentru sudare cu sârmă solidă

GB/T39280 W 49A 3 2

AWS A5.18 ER70S-2

A5.18M ER49S-2

ISO636-A:W 42 3 2Ti,

ISO636-B:W 49A 3 2


  • Marca::JINGLEI
  • Origine:China
  • AWS:A5.18 ER70S-2
  • Costum pentru:Oțel carbon de 490Mpa
  • Polaritatea sursei de alimentare:DC-
  • Protejați gazul:100% Ar
  • Poziția de sudare: 71
  • Detaliu produs

    Caietul de sarcini

    Etichete de produs

    Aplicație și standard

    1. Potrivit pentru conducte, vas sub presiune, petrochimice și alte aplicații de sudare.
    2. Standardul pe care l-am îndeplinit: GB/T39280 W 49A 3 2, AWS A5.18 ER70S-2 & A5.18M ER49S-2, ISO636-A:W 42 3 2Ti, ISO636-B:W 49A 3 2

    Caracteristici

    1. Datorită adăugării de AI, Ti, Zr și alte elemente metalice, poate fi folosit pentru a suda oțel cu rugină și murdărie pe suprafață.
    2. Are o performanță excelentă a procesului de sudare, o formă frumoasă de sudură, proprietăți mecanice stabile și o performanță excelentă la impact la temperatură scăzută.

    Oțeluri cu conținut ridicat de carbon Accesorii pentru sudare cu sârmă solidă
    焊接图片

    Companie și Fabrică

    fabrica2
    独立站Banner图-9

    CAZURI TIPICE

    Electrod de mână 430Mpa pentru oțel cu conținut scăzut de carbon05
    cazuri

    Certificate

    certificat

    COMPONET CHIMIC:

    ALIE (% în greutate) C Mn Si Ti Zr AL P S Cu
    REGULI GB/T 0,07 0,9-1,4 0,4-0,7 0,05-0,15 0,02-0,15 0,05-0,15 0,025 0,025 0,50
    REGULI AWS 0,07 0,9-1,4 0,4-0,4 0,05-0,15 0,02-0,15 0,05-0,15 0,025 0,025 0,50
    EXEMPLU DE VALOARE 0,054 1.070 0,54 0,08 0,07 0,06 0,01 0,005 0,21

    PROPRIETATE MECANICA:

    PROPRIETATE REZISTENTA LA CANDIDATURA (MPa) REZULTATEA EXTENSIEI (MPa) TRATAMENT ℃xh VALOARE IMAPACT J/℃ ELONGAŢIE(%)
    REGULI GB/T 390 490-670 AW 27/-30 18
    REGULI AWS 400 490 AW 27/-30 22
    EXEMPLU DE VALOARE 555 615 AW 175/-30 28

    NOTA:
    H/W: sudare în poziție orizontală. O/W: sudare în poziție deasupra capului
    AUTORITATE DE CERTIFICARE: CWB/CE


  • Anterior:
  • Următorul:

  • Scrie mesajul tău aici și trimite-l nouă